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到2025年吸引各类人才30万人以上，基本建立具有中国特色、体现海南特点、与国际接轨的人才体制机制，成为海南自由贸易试验区（港）人才高地。三、基本原则——坚持党管人才。突出政治站位，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，健全党管人才领导体制和工作机制，创新党管人才方式方法，为推动人才发展提供坚强的政治和组织保证。

但是这种情况并不能持久。B站CFO樊欣曾在电话会议上表示，为了让B站的营收结构更加稳定均衡，预计未来三到五年，游戏在公司收入中的占比将降至50%。为此公司需要寻找其他变现通道。此前，B站尝试过各种方式，包括直播、广告以及会员收费，但是收效甚微。但是和淘宝的合作或许正有助于这一目标的实现。

我是2001年加入华夏基金的，这个项目也是我来公司后完整见证的第一个重大项目，所以印象特别深刻。创新是资本市场发展的动力，但创新不易，ETF产品开发复杂，专业性、技术性强，创新更不易，相比技术创新，更难的是制度创新。在当时证券市场尚不完善的情况下，上证50ETF的开发面临诸多法律制度和实际运作的障碍，研发过程中，遇到的各种问题达数百个，涉及产品设立、申购赎回、成分股交易和套利等各个方面。上证50ETF的诞生可谓经历了重重攻坚克难，这里面除了华夏人的辛勤奋斗，我们更感谢的是在这个过程中，上交所给予的支持和帮助。上交所不仅是ETF产品创新的发起者，也是我们创新道路上的指路明灯和中坚力量。

面向教育、医疗、文化、种业等重点领域，以及重大创新项目、重点实验室、重点学科、重点专科等平台，着力培养100名左右具有进入“南海名家”培养计划和成长为国家级人才项目人选潜力的人才，给予一定额度的人才补贴，在科研经费投入、科技专项支持、科研成果转化、学科团队建设等方面给予倾斜支持。优先推荐“三亚名家”培养计划入选者申报省级、国家级人才项目并给予配套人才补贴。

周光宏展示第一块人造培养肉。图源：国家肉品中心官方微信南京农业大学食品科学技术学院官网显示，周光宏长期从事肉品学研究与教学，他在肉与肉制品的品质形成机理、关键加工技术、标准与质量安全控制等方面曾取得诸多成果。2011年7月至2019年3月，周光宏曾任南京农业大学校长，2017年当选国际标准化组织（ISO）“肉禽鱼蛋及其制品”委员会主席，2018 年当选国际食品科学院院士（IAFoST Fellow）和美国食品工程院院士（IFT Fellow）。

高回报的背后则是比“快餐”火锅呷哺呷哺还要高的翻台率。2015年到2017年，海底捞火锅店的平均翻台率也从每天4次，上升到每天4.5次、每天5次。同店销售额年均增长达到14%。还有一点值得关注的是，外卖是海底捞近三年重点发展的业务，2017年业务收入已超过2亿元。海底捞表示，自己是第一家推出外卖业务的火锅餐厅，在中国超过40个城市推出了外卖业务，而且所有外卖均由海底捞自己的员工完成配送。